Quy định mức đóng bảo hiểm xã hội của người lao động nước ngoài.
Kể từ ngày 01 tháng 01 năm 2018, Người lao động là công dân nước ngoài làm việc tại Việt Nam (sau đây gọi là người lao động nước ngoài) có giấy phép lao động hoặc chứng chỉ hành nghề hoặc giấy phép hành nghề do cơ quan có thẩm quyền của Việt Nam cấp được tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc do Chính phủ quy định. Như vậy, mức đóng bảo hiểm xã hội của người lao động nước ngoài là bao nhiêu? CTY TNHH TƯ VẤN VÀ KẾ TOÁN THỦY LỘC xin hướng dẫn cách tính mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc của người lao động nước ngoài như sau:
1. Đối với người lao động nước ngoài:
Theo quy định tại Điều 11 bản dự thảo nghị định quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành luật bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động là công dân nước ngoài làm việc tài Việt Nam thì:
“Điều 11. Mức đóng và phương thức đóng của người lao động
Người lao động quy định tại Khoản 1 Điều 2 Nghị định này, hàng tháng đóng bằng 8% mức tiền lương tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất.
Người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng thì không đóng bảo hiểm xã hội tháng đó. Thời gian này không được tính để hưởng bảo hiểm xã hội, trừ trường hợp nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.”
Như vậy, Người lao động nước ngoài phải đóng 8% mức tiền lương tháng vào quỹ hưu trí và tử tuất.
2. Đối với người sử dụng lao động:
Căn cứ vào Điều 12 bản dự thảo nghị định quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành luật bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động là công dân nước ngoài làm việc tài Việt Nam thì:
“Điều 12. Mức đóng và phương thức đóng của người sử dụng lao động
Người sử dụng lao động quy định tại Khoản 2 Điều 2 Nghị định này, hàng tháng đóng trên quỹ tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của người lao động như sau:
a) 3% vào quỹ ốm đau và thai sản.
b) Tối đa bằng 1% vào quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, mức cụ thể do Chính phủ quy định.
c) 14% vào quỹ hưu trí và tử tuất.
Người sử dụng lao động không phải đóng bảo hiểm xã hội cho người lao động theo quy định tại Khoản 2 Điều 11 Nghị định này.”
Theo đó, người sử dụng lao động phải đóng tối đa 17,5% mức quỹ tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của người lao động bao gồm:
3%vào quỹ ốm đau thai sản.
14% vào quỹ hưu trí và tử tuất.
0,5% vào quỹ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (theo khoản 1 Điều 22 Quyết định số 595/QĐ-BHXH).
Như vậy, Tổng mức đóng bào hiểm xã hội bắt buộc của người lao động nước ngoài là 25,5% bao gồm các chế độ: Chế độ ốm đau, thai sản; chế độ hưu trí, tử tuất; chế độ tai nạn, bệnh nghề nghiệp.
Công ty tư vấn Thủy Lộc sở hữu nhiều chuyên viên giàu kinh nghiệm trong lĩnh vực tư vấn pháp luật đã thực hiện thành lập công ty cho nhiều doanh nghiệp trong và ngoài nước. Vì thế đừng ngần ngại liên lạc với chúng tôi nếu quý khách có thắc mắc khi khởi nghiệp hoặc gặp khó khăn với các thủ tục pháp lý khác.
Xin Gọi 0918 895 298 để tư vấn tốt nhất.
CTY TNHH TƯ VẤN VÀ KẾ TOÁN THỦY LỘC
Địa chỉ: 67 Phan Xích Long , P.2, Q.Phú Nhuận
Điện thoại : (028) 3553 2756 - (028) 3517 1736
Mobile : 0918 895 298 (Mr Phong) - 0908 518 815 (Mrs Thời)
Email : thuyloccorp@gmail.com
Thành lập VPDD - Thay đổi nội dung ĐKKD - Chuyển đổi loại hình DN
