Người có tư duy tích cực là kẻ chuẩn bị nỗ lực việc tìm chiêu bài cho những luận điểm gian khổ, chứ không chỉ có tập kết phàn nàn về các điểm chưa hoàn chỉnh. Có thể cho thấy, tư duy thật tích cực là điều mà mọi NTD đều hi vọng ở ứng viên xin việc làm. Chẳng cần chờ đến buổi phỏng vấn, bạn trọn vẹn có khả năng dùng bản CV để trình bày thái độ tích cực với NTD tiềm năng của mình từ việc đã cho chúng ta biết những điều tiếp sau đây.

Có sự thích ứng tốt

Bạn đã từng làm công việc bán thì giờ để thi công năng lực của chính bản thân mình nhắm tới một công việc mơ ước về sau. Bạn nghĩ ra chiêu bài mới khi được giao những nghĩa vụ mà chưa bao giờ thực hiện trước đây... Đây chính là khả năng thích ghi tốt. Bạn có thể trình bày điều ấy trong bản CV bằng nhiều cách thức.

Ví dụ điển hình, nếu chính bạn đã làm rất nhiều công việc partime, chúng ta có thể nhóm chúng vào trong một chủ đề cụ thể để tiết kiệm ngân sách và chi phí không gian CV trong những khi vẫn cho thấy bạn luôn luôn năng động. Nếu bản thân bạn “nhảy” qua một nghành khác, hãy tập trung vào những khả năng và có kinh nghiệm trong các việc trước rất có khả năng giúp ích gì cho vị trí ứng tuyển. Hoặc nếu tầm quan trọng trong quá khứ của bạn thay đổi do thăng tiến hay là nhận thêm nhiệm vụ, hãy luôn luôn đề cập đến trong CV. Đây sẽ là một trong những dấu hiệu rõ nét đã cho thấy rằng nhà tuyển nhân sự trước đó đã nhận ra chính bản thân bạn có một bước tiến về năng lực xử trí linh động những vấn đề xảy ra trong việc từng ngày.

>>> Vì vậy, với cách thức trình bày trên một cách tích cực các bạn ứng viên hoàn toàn đủ mạnh mẽ và tự tin trong những công việc làm tại những trang web tìm việc làm có uy tín. Một trong những trang ấy mà bản thân bạn không được bỏ qua là trang https://vieclam24h.net.vn/.


Có tinh thần trách nhiệm

Bạn đã đứng ra gánh vác hậu quả do những quyết định và hành vi của chính bản thân gây ra. Bạn đã cố gắng toàn tâm trong những nghĩa vụ được giao, ngay cả khi đó không phải là công việc bạn yêu thích.... Đây là tinh thần nhiệm vụ.

Vậy thể hiện điều đó trong CV thế nào? Hãy nghĩ về một thời gian bạn được phân công một nhiệm vụ cụ thể phải làm. Nó có thể là một phần nhỏ nhưng khá quan trọng của một dự án project lớn. Trong bản CV của chính bản thân bạn, hãy đề cập đến những việc mà chính bản thân bạn đã tình nguyện thực hiện ngoài nhiệm vụ được giao lúc đầu, nhằm bảo vệ ngành việc làm đạt được hiệu quả tốt nhất.

Nhiệt huyết

Chính bản thân bạn đã nhập cuộc các khóa huấn luyện để cải tiến và phát triển kỹ năng của chính mình trong công việc. Bạn đã làm công việc tình nguyện có tương quan đến ngành. Bạn đã gắn bó với các doanh nghiệp trước đây trong một khoảng thời gian dài. Những nhà tuyển dụng trước đây đã hợp tác với bạn trong việc thời vụ hoặc đã gọi bạn quay về thao tác làm việc cho họ một lần tiếp nữa, do tại họ tín nhiệm bạn... Đó chính là hăng hái.

Chúng ta cũng có thể đã cho thấy yếu tố này trong bản CV bằng cách điều chỉnh bản CV phù hợp với vai trò và công ty cụ thể. Điều này cho thấy bạn nhiệt tình với công việc – không hẳn với bất cứ ngành nghề được trả lương nào, mà chỉ cho ngành việc làm đang ứng tuyển.

Sự thành thật

Sự thành thật là vấn đề rất quan trọng và đã được thể hiện bằng việc không bao giờ nói sai lệch hay nói quá sự thật. Không thể hiện rằng là bạn được giao rất nhiều trách nhiệm hơn bạn có. Không nói rằng quản lý cũ đã thăng chức hay khen ngợi bạn khi họ không làm như thế. Và đừng bao giờ nói rằng bạn đã làm một ngành nghề hoặc học một khóa học mà bạn chưa từng.

Sự tin

Bạn được tin tưởng được giao cho nghĩa vụ xử trí tiền mặt trong những công việc kinh doanh nhỏ hoặc là phục vụ. Chúng ta có thể bắt tay vào công việc mà hoàn toàn không cần người quản lý phải theo dõi từng bước một. Bạn rời khỏi việc cũ mà vẫn nhận được sự yêu quý của cấp trên và người cộng sự cũ. Bạn được thăng quan tiến chức để đền đáp lại công sức và lòng trung thành của chính bản thân bạn... Đấy là sự tin cậy.

Làm sao cho thấy bạn là kẻ an toàn trong bản CV? Không cầu kỳ. Đừng bao giờ nói xấu doanh nghiệp, sếp hay người đồng nghiệp cũ. Nó chỉ khiến nhà tuyển nhân sự mục tiêu không thấy hài lòng về chính bạn. Nếu chính bạn đủ đáng tin cậy để được giao các tầm quan trọng như ứng xử tiền mặt, khóa cửa sau khi mỗi cá nhân khác đã về lại nhà, hoặc là làm thay mặt đại diện của doanh nghiệp, hãy ghi rõ. Nó đã cho chúng ta biết các nhà quản lý và vận hành trước đây đã rất tin tưởng bản thân bạn.