Trong buổi một phỏng vấn, phương thức bạn trả lời các câu hỏi rất quan trọng. vì thế bạn cần một cái đầu luôn tỉnh táo, nhanh nhạy với các câu hỏi của nhà tuyển nhân sự. tiếp sau đây là 10 câu hỏi “hóc búa” mà nhà tuyển nhân sự thường hỏi cùng một trong những nhắc nhở giúp bạn "ghi điểm"

>> Xem thêm thông tin việc làm tại: https://timvieclam365.net/


Chúng ta có thể nói cho tôi biết một ít về bản thân biết được không? (Hoặc: Bạn nghĩ mình là nhân tố thế nào và lý do bạn lại chọn vị trí này? đấy là cơ hội để bạn chứng tỏ năng lực tiếp xúc của chính bản thân để nói về cuộc sống thường ngày, công việc của chính mình theo cách hài hòa, tránh huyên thuyên.

Ví dụ: Nếu bạn tốt nghiệp ngành nghề mỹ thuật nhưng lại xin làm việc trong một hiệu sách, bạn có thể trả lời rằng: “Tôi là người thương mến văn học, mặc dầu tôi tốt nghiệp trường mỹ thuật nhưng tôi cũng có kỹ năng và kiến thức về các nhà văn cổ điển và đương đại. Tôi tuy không là nhân tố xem sách tiếp tục nhưng tôi lại là người dễ gần và có duyên khi tiếp xúc với những người mới".

Nguyên nhân bạn lại bỏ việc làm hiện tại của mình?
Bạn đừng nên nói bất cứ điều gì không cao về cấp trên, đồng nghiệp hoặc là những quy phương thức làm việc của doanh nghiệp cũ. Đó là điều kiêng cự. Bạn nên hồi đáp rằng: bạn muốn mở mang kiến thức và kỹ năng về việc làm của bạn hay là muốn cọ sát với các gian truân mới. vì sao công ty nên lựa chọn bạn mà chưa hẳn bất kể ai khác? (Hoặc: chúng ta có thể góp phần gì cho sự tiến lên của công ty? đó là cơ hội bạn cho họ thấy những lợi ích chúng ta cũng có thể mang lại cho công ty khi chúng ta được phỏng vấn. Hãy nói đến những quyền lợi, ảnh hưởng tác động của bạn đối với công ty chứ không hẳn những năng lực đặc thù của bạn.

Ví dụ: “Tôi có các ý nghĩ đó mớ lạ và độc đáo, cải thiện bộ mặt công ty bằng cách tăng hiệu quả của cục phận lễ tân, sử dụng kỹ năng tiếp xúc của chính bản thân để tạo thu hút và sự tín nhiệm với khách hàng".

Theo bạn nghĩ đâu là khiếm khuyết lớn nhất của mình?
Nếu chính bạn thiếu kĩ năng, điều kiện nào đấy mà NTD đề ra thì đấy là lúc bạn thoải mái tự tin nói về nó. bạn có thể nói: “Tôi chưa kinh nghiệm trong việc một cách trực tiếp bán hàng nhưng với bằng kinh doanh này của chính bản thân, tôi tin chính bản thân mình sẽ học hỏi và chia sẻ một cách nhanh gọn chóng".

Bạn phản ứng ra sao với các lời phê bình?
Lời đáp đống ý nhất mà NTD mong đợi là người được đặt ra những câu hỏi đặt ra được ví dụ minh hoạ đi kèm theo. Hãy kể về một tình huống bạn bị ông chủ cũ khiển trách và kinh nghiệm bạn học được theo đó và kết thúc bằng câu: “Tôi nghĩ phê bình là bài học cần thiết và cần có trong tiến trình làm việc để cải thiện nó ngày một tốt hơn".

Bạn nghĩ sao nếu như phải làm thêm giờ?
Khi đó bạn nên hỏi ngược lại rằng: “Vậy tôi sẽ phải làm thêm khoảng chừng bao nhiêu giờ?. nếu làm thêm giờ tôi sẽ tiến hành trả lương theo số giờ đó phải không?”. hay chúng ta cũng có thể nói thẳng rằng: “Tôi không bận tâm đến việc làm thêm part-time giờ nhưng tôi sợ nó có khả năng sẽ bị đến cuộc sống đời thường hằng ngày, một yếu tố quan trọng để duy trì chất lượng làm việc".

Bạn nghĩ chính mình ở đâu sau khoảng chừng thời giờ 10 năm?
Mẹo ở đây là bạn không nên hồi đáp quá mưu trí hay quá kém cỏi đối với khả năng thực của chính mình. Bạn nên nói rằng: “Tôi hi vọng việc làm này sẽ cho tôi một chỗ để có khả năng phát huy hết năng lực chuyên môn của mình".

Bạn đã lập gia đình hoặc là có dự định lập gia đình chưa?
Bạn không nên hồi đáp thẳng những câu hỏi này vì đôi lúc nó sẽ ra quyết định bạn có được trao hay là không. Bạn nên lái sang một chủ đề khác: “Tôi nghĩ ông/bà đang do dự liệu tôi có là nhân viên cấp dưới đáng tin cậy hay không? Tôi nghĩ bài mô tả của tôi là dẫn chứng về năng lực chuyên môn thao tác làm việc của tôi và nếu như ông/bà gọi về cơ quan cũ của tôi, họ cũng sẽ vui mừng cho ông/bà biết về những gì tôi đã cống hiến cho công ty cũ".

Mức lương bạn mong đợi là bao nhiêu?
Bạn nên biết mức lương của mọi người cùng ngành nghề với bạn trước lúc đi phỏng vấn trao đổi để có khả năng đề ra một mức lương hài hòa. nếu có sự chênh lệch giữa 2 bên và bạn chưa thể ra quyết định ngay trong khi đó, bạn hãy ý kiến đề xuất họ cho bạn tâm lý 1, 2 hôm và sau đó sẽ trả lời.

Bạn có câu hỏi nào cho chúng tôi không?
Hiện giờ chúng ta cũng có thể hỏi một số trong những câu như: “Bạn có khả năng cho tôi biết những phương châm của công ty?”; “Bạn sẽ sở hữu cơ hội thăng chức sau 3 năm thao tác làm việc phải không?”; “Nếu tôi được tuyển dụng thì làm thế nào để tôi hoà phù hợp với đồng sự nhanh nhất?”... Để họ thấy rằng bạn có ý muốn hướng đến về công ty

Trên đây là những chia sẻ của Timvieclam365.net về những câu hỏi thường gặp trong phỏng vấn và cách trả lời tốt nhất cho từng câu hỏi. Chúng tôi chúc các bạn tìm được một việc làm lý tưởng cho bản thân.