Bạn nhận được lời mời phỏng vấn và giờ bạn phải ghi được điểm để có được việc làm. Những cuộc chuyện trò rất có thể khá đáng sợ, nhưng sự thành công cuối cùng dành được lại là vì sự sẵn sàng kỹ càng, sự dễ mến và sự tự tin. Dưới đây là một vài điều bạn cần chú ý khi đi phỏng vấn việc làm:

1. Thừa nhận điểm yếu kém của bản thân
Những nhà tuyển nhân sự thường hỏi ứng viên: “Đâu là điểm yếu của anh/chị?” tuy nhiên, chỉ có ít ai hồi đáp trung thực câu hỏi này. Họ thường cố gắng né tránh hay tranh thủ cơ hội để đưa ra một điểm tích cực gì đó về bản thân nhưng “đóng mác” điểm yếu kém. mặc dù vậy, thực chất đã cho chúng ta biết các phương pháp không được NTD đánh giá và nhận định cao.
Để xử lý câu hỏi mà NTD đưa ra là bạn hãy thừa nhận các điểm yếu kém của mình, nhưng đó phải là những yếu điểm không tương quan gì tới công việc mà bạn đang trao đổi.
chẳng hạn, sẽ không gì nếu chính bạn nói rằng bạn không xuất sắc ưu tú về số học trong lúc bạn đang xin vào việc làm người thiết kế đồ họa. đồng thời hãy nói với người tuyển dụng là bạn đang cố gắng giải quyết và khắc phục các yếu đặc điểm này.


2. Mỉm cười
Mỉm cười là một trong việc không khó, nhưng lại ít người làm điều ấy vì họ thường cảm thấy lo lắng trong cuộc phỏng vấn hoặc là cố tỏ ra chuyên nghiệp. ít ai biết rằng, niềm vui rất có thể phá vỡ bầu khoảng không căng thẳng mệt mỏi trong phòng và khiến cho bạn khác lạ giữa đám đông nghiêm nghị. niềm vui đã cho thấy bạn là một trong người thân cận và hoà đồng, đúng là người mà ai ai cũng muốn làm việc cùng.

3. sẵn sàng trước cho những câu hỏi mà người khác không sẵn sàng
Hãy tưởng tượng bạn là một trong đồ vật làm phòng bếp, vậy bạn sẽ được coi là dòng đồ vật nào và tại sao? các câu như thế không liên tục được đặt ra những câu hỏi, nhưng nếu có, hãy cố gắng dễ chịu và thỏa sức tự tin khi hồi đáp. đây là những câu hỏi để rà soát tư duy phản biện và năng lực chuyên môn tự vận động tâm lý của bạn. Hãy bảo đảm nhấn mạnh vấn đề cá tính của bạn khi trả lời và khiến lời giải đáp của bạn trở nên vui miệng và thu hút (tất nhiên là phải hài hòa và hợp lý nữa). Và cho câu hỏi về đồ vật nhà bếp? chúng ta có thể xem xét trả lời: Tôi là đồ vật mở hộp.thậm chí là mặc dầu đó không phải là loại đồ vật quan trọng thứ nhất trong phòng bếp, nó thật sự là một dụng cụ cần thiết cho từng bữa tiệc.

4. Giữ bình tĩnh khi tình hình xấu đi
trong vô số nhiều trường hợp, dù rằng bạn sẵn sàng kỹ càng đến đâu thì bạn vẫn rất có thể bị vấp trong cuộc nói chuyện. một trong những NTD có chủ ý ngắt lời ứng viên để xem họ phản ứng thế nào. thế cho nên, hãy giữ thái độ bình tĩnh khi rơi vào tình thế trường hợp như thế. Hãy nhớ là, chỉ cần một phút sợ hãi cũng có thể khiến bạn tuột mất công việc mơ ước mà lẽ ra bạn đã đạt được.

5. hướng đến về người trò chuyện bạn trước cuộc nói chuyện
Biết trước một số tin tức cơ bản về người sẽ đặt câu hỏi cho bạn trong cuộc phỏng vấn có khả năng giúp ích cho bạn nhiều. Mọi chuyện có thể tiến triển tiện lợi nếu bạn và người đó có chung một sở thích hoặc là đã từng học chung trường ĐH.

6. nhấn mạnh việc bạn hợp với văn hóa công ty
có bằng cấp là quan trọng, nhưng người tuyển dụng chỉ cần tới cả vừa đủ. bằng cấp tương đối cao siêu chưa hẳn đã là ưu điểm của bạn. Điều quan trọng hơn là, một khi đã đáp ứng được nhu yếu vị trí, bạn phải xác định bản thân hợp với văn hóa công ty. đấy là bạn có những lòng tin và giá trị hợp với doanh nghiệp. đặc biệt quan trọng, khả năng làm việc theo nhóm là rất quan trọng lúc này.

7. Câu hỏi “Bạn biết gì về chúng tôi?”
Đây là câu hỏi tưởng chừng như dễ dàng nhưng cũng đã gây thử thách không ít cho những ứng viên xin việc. nếu bạn không tìm hiểu về công ty thì đó là một trong dấu hiệu đã cho thấy bạn không tráng lệ và trang nghiêm khi thao tác làm việc ở đó.
Việc tìm hiểu thông tin về doanh nghiệp là một bước cần phải làm trước lúc bạn trúng tuyển vào một việc làm bất kì. nhà tuyển nhân sự muốn các ứng viên xin việc làm sự thật gây được sự chú ý, có những hiểu biết nhất định đến vị trí và công ty chứ không những đơn giản là người ta có nhu cầu có một công việc gì đấy. nếu tận dụng tốt ưu thế của những nguồn tin tức “online” và “offline”, bạn có thể tìm hiểu về thiên chức và văn hóa của doanh nghiệp. theo đó, mô tả sự mạnh mẽ và tự tin và hi vọng được làm việc cho công ty tới nhà tuyển dụng.

8. Kết thúc một cách mạnh mẽ
chúng ta có thể cho rằng cuộc trao đổi đã đi tới hồi kết khi người phỏng vấn trao đổi hỏi bạn có câu hỏi gì để hỏi không. đây là thời gian để bạn gây cuốn hút với nhà trao đổi. tốt nhất, bạn hãy kể một câu chuyện nào đấy. Nhưng bạn cần phải sẵn sàng chuẩn bị trước một câu hỏi để dẫn dắt vào mẩu chuyện mà bạn định kể.
chẳng hạn, nếu chính bạn biết công ty này rất hoạt bát trong vấn đề cho nhân viên thao tác làm việc từ xa, bạn có thể hỏi: “Ông/bà nghĩ gì về việc nhân vị trí việc ở nhà?”, rồi sau đó kể một câu chuyện mà bạn đối sánh tương quan tới vấn đề đó.

9.Cám ơn người phỏng vấn và thể hiện sự nhiệt tình
Bạn nghĩ việc lời cảm ơn người phỏng vấn và thể hiện hi vọng được gia công việc cho công ty mà bạn vừa phỏng vấn chỉ là một trong việc bình thường. Nhưng không hẳn thế.
Khi nói cảm ơn lời phỏng vấn, đừng chỉ nói “Cảm ơn ông/bà”. ngoài ra, hãy nói “Cảm ơn ông/bà vì đã chiếm lĩnh thời giờ quý báu để chuyện trò với tôi. Tôi biết là ông bà rất bận” hoặc là “Cảm ơn ông/bà vì đang không cười những phương châm công việc và nghề nghiệp buồn của tôi” hoặc là “Cảm ơn ông/bà. Ông/bà đúng là mọi người phỏng vấn hoàn hảo mà tôi từng gặp”.

10. Thư cám ơn sau cuộc phỏng vấn
sau thời điểm rời khỏi cuộc phỏng vấn 1 giờ đồng hồ, đừng quên gửi thư điện tử cảm ơn người đã phỏng vấn bạn. tiếp tục gửi e-mail cảm ơn trong 3 ngày, tiếp đây là 1 tuần… cho tới khi nào bạn được nhận được lời giải đáp xác minh là bạn có được trao hay không.
nguyên tắc ở đây là bạn không được từ bỏ. Có phần lớn tại sao để người trao đổi chưa gọi lại ngay cho bạn chứ chưa phải vì bạn đã thất bại trong cuộc trò chuyện. rất có thể đó là một trong bài rà soát độ kiên nhẫn của bạn, hoặc là đơn giản là do người nói chuyện quá bận, hay là họ đang chần chừ xem xét giữa bạn một ứng viên khác. nếu bạn từ bỏ, họ sẽ chọn ứng viên xin việc làm kia.
11. Giữ liên lạc và ngày càng tăng gia trị
Mọi liên lạc giữa bạn và nhà tuyển dụng sau cuộc phỏng vấn trao đổi đều cần tăng giá trị. trong những cách cao nhất để triển khai điều đó là gửi liên kết những bài báo lôi cuốn có tương quan tới họ. nhà tuyển dụng bận tối mắt tối mũi sẽ nhận định cao về điều đó.

12. Học phương thức đàm phán
mỗi người bài bản và chuyên nghiệp thường tiến hành đàm phán về lương thưởng, chế độ… với nhà tuyển nhân sự khi họ nhận được việc làm. Đàm phán giới thiệu bạn bài bản và chuyên nghiệp và giỏi. mặc dù thế, hãy nhớ, đàm phán chưa hẳn là khi chúng ta cạnh tranh với NTD.

13. cảm ơn người đã giới thiệu việc làm này cho bạn
cuối cùng, nhớ rằng cảm ơn người đã trình bày bạn tới vị trí này. nếu có khả năng, hãy mời họ đi uống coffe. Thái độ biết ơn chân tình sẽ giúp đỡ bạn có bổ sung thêm người giúp đỡ một trong những tình huống cần thiết sau đây.
Trên đây là một vài điều bạn cần lời khuyên khi xin việc. Chúc bạn thành công trong lần phỏng vấn sắp tới!