Có mẹ nào được hưởng chế độ nghỉ thai sản 6 tháng rồi không cho mình hỏi chút

[nphcse]

Mình là giáo viên ở thị xã Sơn Tây, mình sinh bé ngày 9/1/2013 và xin nghỉ thai sản từ ngày 7/1/2013.Theo mình tìm hiểu luật thai sản mới thì đến ngày 1/5/2013 nếu vẫn trong thời gian nghỉ sinh thì sẽ được nghỉ tiếp 2 tháng nữa. nhưng hiện giiờ mình mới chỉ được thanh toán nghỉ 4 tháng và 4 ngày nữa mình bắt đầu đi làm lại rồi, mình có hỏi lãnh đạo và phòng bảo hiểm thì được trả lời là chưa có văn bản hướng dẫn.Có bạn nào bị như mình không. mìh không biết phải là sao nữa. nản quá

[hunter0213]

Đừng nản bạn. Theo đúng luật thì bạn đươc nghỉ ( không phải đi làm) là 6 tháng. Nhưng tiền chế độ thì bạn tạm thời được lãnh theo luật cũ 4 tháng thôi. Sau ngày 1/5/2013 có văn bản hướng dẫn thì sẽ được truy linh sau. Nhưng khoản này hơi lâu, cứ vui vẻ nghỉ thêm 2 tháng không có lương đi bạn nhé.

[simanhdung1]

Em đọc được trên báo danviet là được hưởng 6 tháng chế độ mà không cần văn bản hướng dẫn. Nếu BHXH chỉ trả 4 tháng là sai quy định.

[tanagirl]

Em đọc được trên báo danviet là được hưởng 6 tháng chế độ mà không cần văn bản hướng dẫn. Nếu BHXH chỉ trả 4 tháng là sai quy định.

[tranvan5322]

Hướng dẫn thực hiện chế độ thai sản 6 tháng
[ 03/05/2013 ]
Ngày 25/4/2013, Bảo hiểm xã hội Thành phố đã ban hành văn bản số 1187/BHXH-CĐBHXH hướng dẫn thực hiện chế độ thai sản 6 tháng cho lao động nữ theo quy định của Bộ luật Lao động.
Hướng dẫn thực hiện chế độ thai sản 6 tháng
Theo đó, căn cứ hướng dẫn của BHXH Việt Nam tại Công văn 1477/BHXH-CSXH ngày 23/4/2013, lao động nữ đủ điều kiện hưởng chế độ trợ cấp thai sản mà đến ngày 01/5/2013 vẫn đang trong thời gian nghỉ sinh con theo Khoản 1, Điều 157 của Bộ luật Lao động thì thuộc đối tượng được hưởng chế độ trợ cấp thai sản 6 tháng (quy định này không áp dụng cho trường hợp nhận nuôi con nuôi).
Vì vậy, những trường hợp nêu trên đây, nếu đã được cơ quan BHXH giải quyết hưởng trợ cấp thai sản 4 tháng hoặc 5 tháng thì lập hồ sơ đề nghị cấp bổ sung tiền chênh lệch. Cụ thể như sau:
- Trường hợp người lao động đang tham gia BHXH sinh con thì người sử dụng lao động có trách nhiệm lập “Danh sách đề nghị cấp bổ sung trợ cấp thai sản theo mẫu” (03 bản) kèm theo danh sách người lao động đề nghị hưởng chế độ thai sản (C67a-HD) đã được cơ quan BHXH giải quyết trước đây có tên của người lao động mà đơn vị đang lưu giữ (01 bản).
- Trường hợp người lao động đã nghỉ việc sau đó sinh con: nộp đơn đề nghị cấp bổ sung (có xác nhận của chính quyền địa phương nơi đang cư trú) cho cơ quan BHXH nơi đã giải quyết trợ cấp.

[lythuha92]

“Danh sách đề nghị cấp bổ sung trợ cấp thai sản theo mẫu”: mình cũng đã có mẫu này (ở CV1309/BHXH ngày 03/5/2013. Mình làm nhưng đang vướng mắc đã có ai làm chỉ giúp mình với.

[ndcanh2509]

Cái này mình có làm rồi, mỗi quận yêu cầu 1 khác nhưng theo quy định chung thì bạn làm hồ sơ y chang hồ sơ lúc làm 4 tháng, chỉ khác thông tin cung cấp trong biểu mẫu thay vì 4 tháng thì ghi 2 tháng và ghi chú là bổ sung thôi, hồ sơ này vẫn phải kèm thêm bản photo của lần duyệt 4 tháng nữa nhé. Mình đã làm và được nhận đủ 6 tháng rồi đó.

[hoangtailieu]

Bạn CHO.CON ơi, theo như bạn đã làm là mình sẽ chỉ cần lập biểu mẫu C67a-HD ( 3 bản) và trong biểu mẫu thì :
- kê số ngày nghỉ trong kỳ là 02 tháng
- phần ghi chú thì ghi: bổ sung trợ cấp thai sản
Kèm cùng với mẫu này là bản photo của lần duyệt 4 tháng đã nhận đúng không?

Cái này mình có làm rồi, mỗi quận yêu cầu 1 khác nhưng theo quy định chung thì bạn làm hồ sơ y chang hồ sơ lúc làm 4 tháng, chỉ khác thông tin cung cấp trong biểu mẫu thay vì 4 tháng thì ghi 2 tháng và ghi chú là bổ sung thôi, hồ sơ này vẫn phải kèm thêm bản photo của lần duyệt 4 tháng nữa nhé. Mình đã làm và được nhận đủ 6 tháng rồi đó.

[lxun92]

Đúng rồi bạn happy2401 ah. không phải ghi số ngày nghỉ trong kỳ là 2 tháng mà ghi 60 ngày. mình kê lại bộ hồ sơ mình làm gồm 2 bản Phiếu GNHS 602+3ban C67a-HD+1 giấy khai sinh/1nguoi+1 ban photo mẫu C67a-HD của lần duyệt 4 tháng. nhu vậy là ok rồi. mình làm ở BHXH Tân Bình, TP HCM đó