Từ ngày 01/01/2015, việc áp dụng các chế độ bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) được hướng dẫn cụ thể tại Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH.

Theo đó, có một số điểm đáng chú ý như sau:


Người lao động (NLĐ) đang hưởng trợ cấp thất nghiệp được xem là từ chối nhận việc không có lý do chính đáng khi thuộc một trong các trường hợp:

- NLĐ được trung tâm dịch vụ việc làm giới thiệu việc làm phù hợp với ngành nghề, trình độ được đào tạo mà NLĐ đã ghi theo Mẫu số 01 ban hành kèm theo Thông tư này nhưng không đến tham gia dự tuyển lao động.

- NLĐ được trung tâm dịch vụ việc làm giới thiệu việc làm mà người lao động đó đã từng làm nhưng không đến tham gia dự tuyển lao động.

- NLĐ đã tham gia dự tuyển lao động theo giới thiệu của trung tâm dịch vụ việc làm nơi đang hưởng trợ cấp thất nghiệp và có thông báo trúng tuyển của người sử dụng lao động nhưng không nhận việc làm đã trúng tuyển, trừ trường hợp việc làm đó không đúng như thông báo tuyển dụng lao động.

Ngoài ra, Thông tư này cũng hướng dẫn giải quyết chế độ BHTN với trường hợp người lao động giao kết nhiều hợp đồng lao động đều thuộc đối tượng bắt buộc phải tham gia BHTN.

Thông tư 28/2015/TT-BLĐTBXH có hiệu lực từ ngày 15/9/2015.