Vấn đề sáp nhập DN đã được đề cập khá rõ ràng, cụ thể trong Luật doanh nghiệp 2005, có những hình thức chia tách, hợp nhất, sáp nhập .Bên cạnh đấy những quy định về M&A nằm tản mát trong các văn bản pháp luật khác như Luật đầu cơ, Luật khó khăn, Luật Chứng khoán và một số Nghị định của Chính phủ về việc mua bán cổ phần của NĐT nước ngoài tại những NHTM trong nước, cụ thể:
Xem thêm >>> Luật sư mua bán sáp nhập

Luật cạnh tranh 2004 định nghĩa hoạt động mua lại DN là việc 1 DN tậu tất cả hoặc 1 phần tài sản của DN khác đủ để kiểm soát, chi phối gần như hoặc một ngành nghề của DN bị mua lại (khoản 3, Điều 17) và M&A là một trong 5 đội ngũ hành vi của tụ họp kinh tế và chịu sự điều chỉnh chặt chẽ của luật pháp, Ví như thị phần kết hợp của những DN tham dự tập hợp kinh tế chiếm trên 50% trên thị phần liên quan (trừ trường hợp một hoặc rất nhiều bên tham gia đang trong nguy cơ bị giải thể hoặc lâm vào tình trạng phá sản; việc tập trung kinh tế có tác dụng mở rộng xuất khẩu hoặc góp phần phát triển kinh tế - phố hội, tiến bộ kỹ thuật, công nghệ).

Luật Chứng khoán 2006 cũng có các quy định về M&A, điều chỉnh các hoạt động tìm lại và sáp nhập trong ngành nghề chứng khoán và các doanh nghiệp đại chúng như chào sắm công khai (Điều 32) và quy định riêng về doanh nghiệp lại DN có CTCK, đơn vị điều hành quỹ (Điều 69).

Xem thêm >>> vietnam commercial law

Theo nhiều chuyên gia, những quy định của pháp luật hiện hành tuy đã nói đến hoạt động M&A, nhưng khái niệm chưa được chuẩn hóa, không hợp nhất giữa những văn bản. Luật doanh nghiệp quy định về M&A như hình thức doanh nghiệp lại DN, Luật đầu cơ quy định như là hình thức đầu tư trực tiếp, Luật Chứng khoán quy định như là hình thức đầu cơ gián tiếp.

Tuy nhiên, những quy định này mới chỉ ngừng lại ở việc xác lập về mặt hình thức của hoạt động M&A, khi mà đó, M&A là 1 đàm phán thương nghiệp, vốn đầu tư, đòi hỏi phải có các quy định cụ thể như kiểm toán, định giá, tư vấn, môi giới, cung cấp thông tin, bảo mật, chuyển giao và xác lập có, chuyển dịch tư cách pháp nhân, cổ phần, cổ phiếu, các phận sự tài chính, công nhân, nhãn hiệu, cơ chế khắc phục mâu thuẫn...

Theo những chuyên gia, hiện cũng chưa có văn bản chỉ dẫn những giấy tờ, quy trình M &A rõ ràng, cụ thể, gây khó khăn trong việc xác lập những thương lượng, địa vị mỗi bên mua – bán cũng như hậu quả pháp lý sau M&A. Không những thế, thẩm quyền quản lý của các công ty chủ quản đối có từng mẫu hình DN cũng khác nhau.

Tìm hiểu thêm >>> vietnam company law

Thêm vào ấy, các cơ quan nhà nước cũng chưa thống nhất được hoạt động M&A là đầu cơ trực tiếp hay gián tiếp, điều kiện nào để chuyển hoá từ đầu tư trực tiếp thành đầu cơ gián tiếp và ngược lại. Nếu mỗi cơ quan nhìn nhận hoạt động M&A dưới góc độ riêng thì chẳng thể xây dựng được cơ chế, chính sách hợp nhất nhằm tạo ra 1 môi trường thuận lợi cho hoạt động này...

Chính Vì vậy, Luật tổ chức sửa đổi phải là cơ sở vật chất pháp lý chính và quan yếu nhất cho hoạt động M&A, có những quy định cụ thể và rõ ràng hơn so luật hiện hành. Những luật khác chỉ nhắc hoặc điều chỉnh 1 số nội dung nhất định của tiến trình M&A và không được xung đột hay mâu thuẫn có Luật doanh nghiệp.

Việc quy định hồ hết và thống nhất về M&A trong Luật doanh nghiệp sửa đổi tạo điều kiện cho sườn pháp lý về M&A có thể khai triển được ngay khi luật có hiệu lực và cũng khắc phục trạng thái Luật chờ Nghị định, Thông tư chỉ dẫn.

Bên cạnh đó, cũng phải có những quy định chỉ dẫn có tính công nghệ ở các văn bản có chừng độ pháp lý thấp hơn, chẳng hạn như những quy định về quản trị tổ chức, hướng dẫn công ty có những quy định tại Điều lệ cho phép HĐQT vận dụng các biện pháp, nhằm chống thâu tóm thù nghịch, thậm chí là quy định có tính nguyên tắc về việc xác định giá tiền chào tìm công khai nhằm bảo đảm quyền lợi của cổ đông cũng như ngăn chặn các hiện tượng lạm dụng thị trường.

Những quy định phải đảm bảo được tiêu chí cơ bản mà một thương vụ M&A là bảo kê được lợi quyền của cổ đông, đặc thù là cổ đông thiểu số; bảo kê lợi quyền của chủ nợ; bảo vệ quyền lợi của công nhân và bảo vệ lợi quyền của người mua.