Phó Phòng Marketing (phụ Trách Marketing Thương Mại)


Tập đoàn Vàng Bạc Đá Quý DOJI
Tòa nhà Ruby Plaza, số 44, Lê Ngọc Hân, HBT, HN
Nơi làm việc: Hà Nội
cái hình công việc: Toàn thời kì nhất quyết
Mức lương: thương lượng
Kinh nghiệm:5 năm trở lên
Cấp bậc: Trưởng phòng
Số lượng: 01
Trình độ học vấn: Đại học
ngành nghề: Marketing - PR

biểu đạt công việc

Chịu mọi phận sự về hoạt động ngành quản trị kinh doanh Marketing can hệ tới những hoạt động kinh doanh Trang sức của Tập đoàn bao gồm:

Lên ý tưởng, khai triển các chương trình marketing, nhằm thúc đẩy doanh số bán hàng trực tiếp theo từng cái sản phẩm của Tập đoàn.
Chịu nghĩa vụ giám sát, kiểm soát những hoạt động marketing đặc biệt của bộ phận marketing trực tiếp.
tham vấn đề xuất vun đắp chiến lược, kế hoạch marketing dài hạn,trung hạn và ngắn hạn.
Lập dự tính ngân sách marketing hàng năm và thực hiện triển khai đảm bảo ngân sách marketing.
kết hợp chặt chẽ với các bộ phận có liên quan cùng khai triển thực hiện những chiến dịch Marketing của Tập đoàn.
Theo dõi, tổng hợp và đánh giá hiệu quả của từng chương trình marketing theo từng công đoạn từng thời điểm .
Nhận định, nghiên cứu thị phần , nghiên cứu đối thủ cạnh tranh để tổng hợp Phân tích và tham mưu tăng trưởng sản phẩm mới thích hợp có thị hiếu của thị trường và khó khăn với các đối thủ.
Thống kê các hoạt động Marketing theo định kỳ hoặc đột xuất với cấp trên.
thực hiện các công tác khác theo phân công của Ban Lãnh đạo Tập đoàn.





lợi quyền được hưởng

Lương chính:
Lương ký hợp đồng theo năng lực và kinh nghiệm thực tại của ứng cử viên + phụ cấp phận sự + phụ cấp điện thoại + phụ cấp di chuyển.
Lương tháng 13 bằng tối thiểu bằng 1 tháng lương hiện hưởng.
Thưởng:
Thưởng những ngày Lễ đặc thù trong năm bao gồm 30/4, 1/5, 2/9…
Thưởng kỳ theo kết quả kinh doanh chung của Tập đoàn theo quý và theo năm.
Thưởng đột xuất theo từng chương trình sự kiện chung của Tập đoàn
Thưởng đột xuất theo thành tích đặc trưng và hoặc các sáng kiến cải tiến trong công tác.
Chế độ đãi ngộ khác:
Được đóng BHXH ngay sau kết thúc thời kì thử việc, mức lương đóng BHXH theo thang bảng lương BHXH riêng của Tập đoàn, ko đóng BHXH theo mức lương chính.
thừa hưởng phần đông những chế độ đãi ngộ khác như BHYT, BH thân thể (24/24), thăm hỏi ốm đau, tai nạn, Hiếu Hỉ…và những ngày Lễ Tết khác.
được lợi chế độ đãi Khám chữa bệnh đặc trưng biệt dành cho nhân viên với thâm niên, các đơn vị quản lý điều hành và người nhà của cấp điều hành tại các bệnh viện mang uy tín của Hà Nội như Vinmec, Việt Pháp, Hồng Ngọc, Đại học Y…
Thường xuyên mang những hoạt động ngoại khóa, văn thể mỹ dành cho CBNV.
thời kì và môi trường làm việc:
thời gian làm việc: 8h30 – 17h30 hàng ngày trong khoảng thứ hai tới hết trưa thứ 7.
có phổ quát thời cơ được thăng tiến trong nghề nghiệp.
Môi trường làm cho việc mang tính nhiều năm kinh nghiệm, nhân bản cao, thân thiện và linh hoạt .

yêu cầu công tác

1/Học vấn và kinh nghiệm
phải chăng nghiệp Đại học chuyên lĩnh vực Marketing,..và các cấp sở hữu can hệ .
Đã có thương hiệu khiến việc ở các vị trí Trưởng/phó phòng tối thiểu từ 5 năm trở lên. ko tiếp nhận các hồ sơ chưa có thương hiệu quản lý ở vị trí Trưởng/phó phòng.
với phổ quát kinh nghiệm và hiểu biết sâu về những hoạt động Marketing.

2/Kỹ năng cá nhân
sở hữu kỹ năng phải chăng về công việc điều hành, sắp xếp đơn vị triển khai công việc.
sở hữu kỹ năng thấp về việc đồ mưu hoạch, xây dựng chỉ tiêu khiến việc cho bộ phận và tư nhân .
với kỹ năng thấp về việc hấp thu và vững mạnh ý tưởng.
với kỹ năng làm cho việc độc lập, khiến cho việc hàng ngũ và chịu được sức ép công việc cao.
có kỹ năng Báo cáo , Tìm hiểu.
Chủ động, sáng tạo trong công việc.
sử dụng tốt tiếng Anh.

3/Tính cách
trung thực, thực thà .
Dễ thích nghi , hòa nhập sở hữu môi trường mới.
nhiệt thành , với bổn phận cao trong công việc .
Tác phong khiến cho việc năng động nhiều năm kinh nghiệm.
với định hướng việc làm thực tập kinh doanh hợp tác làm việc lâu dài, gắn bó và ổn định mang Tập đoàn.

4/Yêu cầu đặc thù khác
Nam, ngoài mặt ưa nhìn, cao tối thiểu 1m68 trở lên.
Tuổi đời tối thiểu từ 30 – 40.
ko nói ngọng, kể lắp, nhắc giọng địa phương (giọng đặc biệt theo vùng miền).