Hiện tượng xuất khẩu lao động bỏ trốn đã và đang là một trong những vấn đề nhức nhối làm cho không ít doanh nghiệp xuất khẩu lao động phải cần đau đầu. Để hạn chế hiện tượng này không ít doanh nghiệp XKLĐ đề xuất tập sự sinh phải nên chắc chắn không bỏ trốn trong thời kì làm việc ở nước ngoài với việc đóng 1 khoản phí chống trốn hay còn được gọi là Lệ phí đặt cọc.

>>Có nên đi nhật làm việc không?



Chi phí phòng chống trốn là gì?

Như đã được đề cập phía trên, Chi phí phòng chống trốn là khoản tiền mà lại người lao động nộp vào nhà băng có cam kết với các doanh nghiệp đi xuất khẩu lao động Nhật Bản về việc hoàn thành hợp đồng và không trốn ra ngoài làm cho thêm trái phép.

Lệ phí phòng chống trốn và các mặt nhược điểm

Mức phí khi thu Chi phí chống trốn lúc này được những công ty lao động xuất khẩu đề nghị khoảng 3000$, một khoản tiền tương đối lớn để lao động và công ty cũng có thể ràng buộc bổn phận. mức chi phí này sẽ có gửi vào tài khoản ngân hàng theo quy định của giang san và sẽ có trả lại khi đã kết thúc giao kèo giữa lao động và công ty. Số Chi phí được trả lại khi lao động đã kết thúc giao kèo bao gồm Chi phí đã đóng với công ty + số Lệ phí lãi gửi ở nhà băng.

hơn thế, có không ít các kẻ xấu đã lợi dụng việc không nắm rõ luật về Tiền chống lại trốn để lường gạt, chiếm đoạt của cải của người lao động không chỉ có vậy với số Lệ phí phòng chống trốn tương đối lớn, có một đôi doanh nghiệp thậm chí còn “mở đường” cho lao động bỏ trốn để lấy mức kinh phí đặt cọc của lao động. Để tránh gặp phải những tình huống này chúng ta phải nên đọc thêm top 10 cong ty xuat khau lao dong nhat ban tại hà nội

Nhật Bản đưa ra luật cấm thu Chi phí chống trốn

Với không ít nhược điểm xảy ra, vào cuối năm 2010 phía Nhật đã cấm công ty thu Lệ phí chống lại trốn của tập sự sinh kỹ năng đi Nhật Bản. cũng có thể nói đây là tin vui đối với những người lao động muốn sang Nhật Bản cơ mà lại là nỗi lo của không ít công ty VN.

doanh nghiệp làm cho gì sau khi luật cấm thu Lệ phí phòng chống trốn được ban hành

sau khi đã luật này được phía Nhật Bản ban hành, khá nhiều công ty lao động xuất khẩu lung túng lần chần làm như thế nào, lúc đó lao động sẽ không bị ràng buộc nếu như bỏ trốn, còn phía doanh nghiệp XKLĐ sẽ mất đi uy tín với các doanh nghiệp Nhật Bản.

chính vì vậy, để giảm thiểu việc lao động bỏ chốn, những doanh nghiệp vẫn ngầm thỏa thuận với người lao động về việc thu phí tổn chống lại trốn. do vậy nếu các doanh nghiệp yêu cầu chúng ta về khoản kinh phí này thì cũng cần phải hiểu vì sao họ lại làm cho như thế bằng uy tín của doanh nghiệp được đặt lên vai chủ yếu chúng ta đi lao động nước ngoài.

cho nên, nó tôi khuyên toàn bộ người lao động nên phải tuân thủ đúng hiệp đồng không chỉ hữu dụng cho bản thân cơ mà còn tạo dựng được danh tín và dần chỉnh sửa bộ mặt của lao động VN ở nước ngoài. Từ đó chính yếu các bạn sẽ giảm đi được phần nào gánh nặng kinh tế tương đương cũng có thể điều kiện cho nhiều lao động khác có thời cơ đơn giản hơn khi muốn tham gia lao động nc ngoài.

Liên hệ với chúng tôi để nhận các thông tin tư vấn xuất khẩu lao động Nhật Bản mới nhất 2017