Vào thứ 3 ngày 23/8 vừa qua, Chính phủ Nhật Bản đã họp cộng với Bộ Y tế, lao động và Phúc lợi và ra quyết định tăng mức lương tối thiểu của người lao động tại Nhật Bản từ 798 yên/h lên mức 823 yên/h nghĩa là gia tăng 25 yên/h đối với mọi người lao động ngay cả những người xuất khẩu lao động tại Nhật Bản.



>>đi xuất khẩu lao động nhật bản hết bao nhiêu tiền

>>có nên đi nhật làm việc không

>>top 10 cong ty xuat khau lao dong nhat ban ở hà nội

Vấn đề này sẽ lưu lại một bước cải thiện trưởng mạnh nhất trong mức lương tối thiểu của lao động Nhật. Kể từ khi Nhật Bản bắt đầu chuyển từ tính mức lương theo tiếng thay cho bình chọn mức lương hàng ngày của lao động từ năm 2002 tới bây giờ thì đây là lần tăng mạnh nhất.

Mức lương mới, được chính phủ Nhật Bản công bố vào thứ ba sẽ được hiệu lực tính từ ngày 1/1/2017 trên toàn bộ 47 đô thị tại Nhật

Vào cuối tháng Bảy, Hội đồng lương giang san Nhật cũng đề xuất Bộ trưởng người lao động đòi hỏi lên chính phủ việc cải thiện mức lương tối thiểu nhàng nhàng của người lao động Nhật tăng trong vòng 23 yên/h. nhưng dựa vào những kiến nghị, Hội đồng lương từ các địa phương tùy chỉnh thì mức lương phê duyệt sau buổi họp hôm thứ 3 là 25 yên/h chứ không phải cần là 23 yên/h đây là điều rất niềm vui đối với người lao động tại Nhật Bản.

Việc tăng 25 yên/h phản ảnh rằng chính phủ Nhật hết sức chú trọng lao động khi đến đây kể cả các người lao động nc ngoài. Họ cũng sẽ đều hưởng chung 1 chế độ rưa rứa những người dân bản địa tại Nhật Bản.

bên cạnh đó việc cải thiện này cũng còn tùy thuộc từng địa điểm mà những nơi có số hàm lượng người lao động trong địa điểm thị thành thì mức lương sẽ tăng cao hơn. tỉ dụ như : Tokyo giờ đây có mức lương tối thiểu đỉnh cao là 932 im sẽ tăng 25 yên, Bên cạnh đó Miyazaki và Okinawa có mức ít nhất tại 736 yên ổn sẽ cải thiện 24 lặng.