Công ty CP ĐT-XD-DV Phúc ThiênChuyên Viên Đào Tạo






Mức lương: 10-12 triệu
địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Kinh nghiệm:2 năm
Yêu cầu bằng cấp:Đại học
Hình thức làm việc:Nhân viên chính thức
Số lượng cần tuyển:1
Yêu cầu giới tính:Không yêu cầu
Ngành nghề: Bất động sản, Giáo dục/Đào tạo/Thư viện, Nhân sự
Chi tiết việc làm
- Phân tích nhu cầu đào tạo các bộ phận và tổng hợp nhu cầu đào tạo.
- Đề xuất chương trình đào tạo phù hợp mục tiêu ngắn hạn, dài hạn Công ty.
- Xây dựng ngân sách đào tạo trong sáu tháng, 1 năm
- Xây dựng nhu cầu, nội dung, chương trình, tài liệu, kế hoạch đào tạo chuyên ngành kinh doanh Bất động sản.
- Trực tiếp tổ chức thực hiện công việc đào tạo, kiểm tra đánh giá đối tượng được đào tạo và report kết quả đào tạo cho lãnh đạo Công ty.
- Chuẩn bị công tác liên quan đào tạo bao gồm: đào tạo hội nhập và đào tạo nâng cao.
+ Đối với đào tạo nội bộ: tổ chức chuẩn bị chương trình, lịch đào tạo, content đào tạo.
+Đối với đào tạo bên ngoài: search , chọn lựa đối tác hay nhà cung cấp dịch vụ đào tạo bên ngoài.
-Tổ chức lớp đào tạo: Dựa vào kế hoạch đào tạo đã được phê duyệt, lập danh sách học viên, thông báo lịch đào tạo cho giảng viên, học viên, trưởng ban liên quan.
- Xây dựng các tài liệu liên quan đến việc làm ở TPHCM và đào tạo: Quy chế đào tạo, quy trình đào tạo, chính sách đào tạo và các tài liệu liên quan khác.
- Chuẩn bị hồ sơ, tài liệu, phòng phục vụ công tác đào tạo.
- Lập kế hoạch đào tạo cụ thể theo định kỳ và đột xuất.
- Xây dựng ngân sách đào tạo trong phạm vi công việc theo định kỳ và đột xuất.
- Soạn thảo và trực tiếp giảng dạy các chương trình đào tạo được phân công (đào tạo hội nhập và các chương trình đào tạo khác).



- quản trị việc thống kê, phân tích tổng hợp kết quả đào tạo định kỳ.
- Phối hợp tổ chức các khóa đào tạo tập trung: nội bộ và bên ngoài.
- Nghiệm thu sau đào tạo.
- Phân tích, bình chọn kết quả đào tạo sau khi đào tạo theo tháng, quý, năm.
- bình chọn hoạt động sau đào tạo: tổng hợp thông tin phản hồi từ giảng viên, học viên và thực hiện đánh giá hiệu quả chương trình đào tạo.
- Xây dựng, duy trì, phát triển mối quan hệ với các cơ quan chức năng, nhà cung cấp, giảng viên liên quan đến vấn đề đào tạo.
- design phương pháp đánh giá năng lực thực tại của các địa điểm trong doanh nghiệp và tiêu chuẩn năng lực của từng chức danh làm cơ sở cho việc xây dựng kế hoạch đào tạo.
- báo cáo và lưu trữ hồ sơ đào tạo.
Yêu cầu
-Có 02 năm kinh nghiệm về việc làm tại TPHCM và công tác đào tạo (ưu tiên cho ứng viên thuộc nghành Bất động sản).
-Tư duy phân tích, định hướng, xây dựng và phát triển các chương trình đào tạo
-Sử dụng thành thạo tối thiểu: MS Word, Excel & Power Point.
-Có thể đọc hiểu tài liệu bằng tiếng Anh.
-Giao tiếp tốt, truyền cảm, vui vẻ, nhiệt tình và trách nhiệm, có kỹ năng thuyết trình trước đám đông.
-Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm.
-Có khả năng làm việc dưới áp lực công việc cao
Quyền lợi
-Thu nhập hấp dẫn ( Mức lương thỏa thuận + thưởng )
-Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN theo luật LĐ Việt Nam hiện hành, nghỉ mát, du lịch hàng năm
-Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động
-Duy trì phát triển nét văn hóa “ Nhảy múa ăn chơi” sau những giờ làm việc căng thẳng , kết nối mọi người gầ n với nhau hơn
-Thưởng cuối năm, thưởng tết hấp dẫn theo kết quả kinh doanh của Công ty
- mức lương sẽ được thoả thuận