Xuất khẩu sang Nhật Bản không những giúp đỡ người lao động Việt có công tác bất đổi, thu nhập say đắm mà còn giúp nâng cao uy tín đời sống và tay nghề cho lao động. ngoài ra, hiện tượng người lao động Việt nhập cảnh & cư ngụ, hoạt động phi pháp tại Nhật đã và đang tác động tới uy tín của lao động Việt và chương trình hợp tác giữa hai nc. Vậy làm thế nào giảm thiểu được tình trạng tập sự sinh bỏ trốn khi đi XKLĐ Nhật Bản.

Click để xem các thông tin khác: http://laodongngoainuoc.com.vn/tu-van-di-nhat-ban



duyên cớ chính dẫn tới tình trạng tập sự sinh bỏ trốn lúc xuất khẩu lao động tại Nhật Bản là :

1. Mức lương thu nhập hàng tháng khi đã sang Nhật làm việc thấp

2. hoàn cảnh làm việc quá hà khắc, sức khỏe không vững chắc

3. Mâu thuẫn giữa chủ sài người lao động với tập sự sinh hay giữa các lao động cùng với nhau.

4. Bị chân gỗ dỗ dành ra ngoài hoạt động với mức lương cao hơn, công tác nhàn hơn.

Để hạn chế hiện tượng tập sự sinh bỏ trốn ra ngoài trú ngụ và sinh hoạt phạm pháp. tập sự sinh nên:

+ Tìm hiểu thật kỹ công ty XKLĐ trước khi nộp giấy tờ đăng ký đi XKLĐ. những chủ đề nên tìm hiểu đó là: quá trình làm hồ sơ thủ tục, điều kiện, tiêu phí, thời kì tập huấn tiếng Nhật Bản và xuất cảnh. (Xem thông tin top 10 công ty đi xuất khẩu lao động Nhật Bản Tại Đây)

+ Trước khi ký kết quyết định nhập cuộc thi tuyển đơn hàng, tập sự sinh cần tìm hiểu: mức lương cốt lõi, thời gian sinh hoạt, nơi hoạt động, có khá nhiều việc làm thêm không, phí tổn hoạt động ăn ở như vậy nào?,…

+ khi hoạt động tại Nhật Bản, hãy chấp hành tốt mọi nội quy qui định ở nơi hoạt động đưa ra. khi có khó, tập sự sinh hãy giao thông trực tiếp với nghiệp đoàn và doanh nghiệp đã phái cử sang Nhật để tìm ra phương án xử lý nhanh chóng và hợp lí nhất.

+ Cảnh giác với các lời cò mồi về 1 thế giới màu hồng sau khi bỏ trốn ra ngoài.

hi vọng với những thông báo Trên đây sẽ giúp sức ích cho các người lao động đang nghiên cứu về chương trình xuất khẩu lao động nhật bản năm 2017.