Chào các mẹ, em tham gia diễn đàn cũng lâu mà chưa làm chủ thớt lần nào hết!
Giờ các mẹ cho em hỏi, e đang có thai 7 tháng dự sinh ngày 4/4/2013, hợp đồng của em 1 năm ký từ 01/02/2012. Sếp mới hội ý cho em thôi việc. Các chị cho em hỏi:
1. theo hợp đồng lao động nếu hết hạn cty k ký tiếp thì không vi phạm luật lao động phải không? Có phải em sẽ yêu cầu Cty đưa Quyết định thôi việc, trong vòng 5 ngày phải chốt sổ BHXH cho em lãnh trợ cấp thất nghiệp phải không?
2. Nếu ngay bây giờ công ty cho em thôi việc là vi phạm luật thì Cty sẽ bồi thường cho em bao nhiêu?
3. Theo sổ BHXH em đóng BH liên tục từ tháng 1/2009 và đã đóng liên tục 6 tháng kể từ khi mang thai. Vậy khi em sinh thì em tự mang sổ BH + giấy ra viện + khai sinh lên cơ quan BHXH để làm thủ tục lãnh thai sản đc phải không các Mẹ? Em được lãnh trợ cấp thai sản 6 tháng phải không ạ?
Nhờ các Mẹ tư vấn gấp dùm!
Em cảm ơn!
