Mức lương tăng ca cũng như hợp đồng lao động và bảo hiểm:
- Mức lương tăng ca:
+ Nếu bạn làm thêm giờ vào những ngày bình thường nếu vượt quá 8 giờ theo quy định bạn sẽ được thêm 25% lương cơ bản bạn được nhận.

Theo quy định của Bộ Lao động – Y tế – Phúc lợi Nhật Bản lương bạn được nhận khi làm thêm giờ theo quy định như sau:

+ Làm việc vào ngày nghỉ như thứ 7, chủ nhật bạn được nhận thêm 35% lương cơ bản.

+ Làm việc thêm từ 22h – 5h sáng nhận thêm 50% lương cơ bản và tiền phụ cấp ăn đêm được cộng trực tiếp vào lương nhận hàng tháng.

+ Làm việc vào các ngày lễ tết nhận thêm 200% lương cơ bản được nhận.


- Về bảo hiểm:
+ Về bảo hiểm y tế: Chủ lao động chi trả 60%, người lao động trả 30% còn 10% là chính quyền sẽ trợ cấp. Đối với bảo hiểm lao động khi bạn làm việc tại các nhà máy, công trường thì chủ sở hữu lao động sẽ trả 100%, đối với những lao động như lao công, giúp việc không bắt buộc cần có bảo hiểm lao động.

+ Về bảo hiểm tai nạn khi xảy ra đột xuất: Đây là bảo hiểm người lao động tham gia tự nguyện, đối với những người không tham gia bảo hiểm lao động những tham gia bảo hiểm này cũng sẽ rất có lợi khi có tình huống đột xuất.

+ Quyền chấm dứt hợp đồng và khiếu kiện: Người lao động khi đi xuất khẩu tại quốc gia nào cũng có quyền khiếu nại với cơ quan lao động tại đất nước đó và bạn cũng có quyền chấm dứt hợp đồng nếu như bạn bị bạo hành, xúc phạm hoặc không được trả mức lương hợp lý.

+ Hợp đồng lao động: Trước khi bạn cất cánh đi xuất khẩu lao động thì công ty bạn làm sẽ gửi cho bạn hợp đồng để ký kết. Bạn cần đọc kỹ những điều khoản, cũng như những quyền lợi của mình.

xuat khau lao dong nhat ban luong bao nhieu

Môi trường và điều kiện sống và làm việc tại Nhật:
Sự khác biệt của môi trường làm việc giữa Nhật Bản và những quốc gia khác đó là môi trường ở đất nước này được đảm bảo rất tốt cũng như rất an toàn cho người lao động đồng thời Nhật Bản cũng rất coi trọng con người lao động, nhất là với những người lao động chăm chỉ và có tính cầu tiến.

Hơn nữa hệ pháp luật Nhật Bản cũng có quy định rất rõ ràng về thời gian làm việc của người lao động: Một ngày người lao động chỉ làm việc 8 tiếng, một tuần được nghỉ tối thiểu 1 ngày cùng với đó là vào những ngày lễ tết cũng được nghỉ theo quy định của chính phủ Nhật Bản. Người lao động làm việc tại đất nước này được đóng bảo hiểm cũng như được chủ sở hữu lao động, doanh nghiệp bố trí chỗ ăn, chỗ ở, cũng như hướng dẫn đi lại, sinh hoạt…

Hoàn thuế cho người lao động khi kết thúc hợp đồng lao động:
Khi hết hạn hợp đồng lao động tại Nhật Bản, người lao động cần yêu cầu chủ thuê hoặc công ty môi giới bạn làm hồ sơ đem biên lai thuế đã nộp để đến Cục thuế tại địa phương để thanh toán tiền thuế trước khi bạn về nước.

Có 2 cách người lao độngcó thể làm để nhận lại khoản thuế này: 1 là bạntrực tiếp tới cục thuế nhận hoặc là sau này bạn trở về nước sẽ tới công ty môi giới trước để họ sẽ lấy lại giúp bạn. Thông thường thì người lao động sau khi về nước mới có thể nhận lại khoản tiền thuế này.


Công ty môi giới uy tín, chất lượng:
Hiện nay có rất nhiều công ty môi giới bạn có thể chọn lựa do nhu cầu xuất khẩu lao động tăng cao tuy nhiên nếu như bạn muốn có được bộ hồ sơ đẹp nhất, chuẩn nhất cũng như có được cơ hội việc làm nhanh và tốt nhất hãy đến với Xuất Khẩu Du học Việt, nơi tạo được niềm tin của rất nhiều người lao động trước.

Việc tìm hiểu cũng như giải đáp thắc mắc về xuất khẩu lao động Nhật Bản lương bao nhiêu trên đây đã rất chi tiết, nếu như bạn có những thắc mắc khác hãy gọi ngay hotline: 0942.698. 586 để có được giải đáp nhanh nhất và chuẩn nhất.

>> xuất khẩu lao đông nhật bản 5 năm

>> kinh nghiệm xuất khẩu lao đông nhật bản